专利代理薪资，专利代理人收入多少？如何提高？

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专利代理人收入多少？如何提高？

专利代理人收入多少，是很多人关心的问题。

总的讲，代理人的收入有几个特点：

1、高度市场化。

没有统一的级别、惯例等。

2、普遍具有计件的特点。

计件可能有各种变种，但本质是相通的。

代理人的大部分职位其收入都与工作产出密切相关。

而产出，包括量和质两方面的因素，不同类型的任务其对收入的贡献也不一样。

3、往往是基本工资+奖金/提成/绩效的方式，基本工资普遍都不太高。

这是由于这行工作成果归因明确，形成成果的周期短。

实际上能采用这种方式，企业都会愿意的，但很多行业协同度很高，成果周期长，所以无法计件。

比如，一个企业的财务经理，很难计算其具体做了多少工作量，所以就必然要采取较高的固定工资的形式。

4、新入行阶段收入较低，后面看个人成长情况。

这是由于这行往往需要入职学习很多东西，短时间内产出量、质都很低。

这与医生的情况类似。

说到具体的数，不同的城市、不同的所情况差异很大，下面所说的只是部分情况。

需要说明一点的是，有一些机构（特别是疫情之后），在工作地点上是比较灵活的，所以城市这个因素有可能不是那么重要（也与具体的机构有关）。

1、没有工作经验的毕业生：由于新入行阶段收入较低的特点，一般这种情况就是拿到一个应届生的普通水平的工资。

具体因机构和个人情况而异。

如果是硕士、博士，会依次增高但增高的幅度也不会很大（肯定远少于在行业内工作相同时间的增幅） 2、有非专利工作经验转行：这与工作经验的具体技术领域有关，如果这些经验与未来所要负责的技术领域关系较大，那么就能比没有工作经验的毕业生高出一块，但另一方面，由于在专利行业是从零开始，所以往往还是要低于在原有领域的正常收入。

3、收入增长：如果不是碰上经营状况不好的所，做一段时间后收入肯定是会增长的。

但增长快慢就差别比较大了。

如果情况还可以，两三年过一万应该问题不大。

进一步的差别就更大了，比如有些人可能五六年时间能达到月入3万以上的水平，也有人可能一直在不到1万徘徊。

请不要责备我没说具体的数。

每个人的情况不一样，每个机构也不一样，说再具体的也没有任何意义了。

坦率地讲，这行招聘没法特别准备，因为招聘考核的是综合能力。

当然，你踏踏实实提高综合能力，肯定是有帮助的。

在文末的文章中提到了“学习能力，理解能力，总结归纳能力，逻辑思维能力，沟通能力，表达能力"，如果你不是3天后面试而是为一年、两年后做准备，那向这个方向努力肯定没错，未来我也会在这方面写一些进一步的文章。

另外，从准备简历到面试，都有一些通用的技巧，还是应该认真学习。

当然，这些技巧招聘者阅人无数，一眼就能看穿，但问题在于这反映了你用心程度、学习能力。

一般这种情况下HR都是会心一笑，然后还是会加分的。



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