假冒专利行为构成犯罪吗，假冒专利行为的构成要件有哪些

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假冒专利行为构成犯罪吗

专利制度是国际上通行的一种利用法律和经济手段推动技术进步的管理制度。

法律咨询： 您好，请问，假冒他人专利的行为是否构成犯罪？ 律师解答： 根据我国刑法的规定，假冒他人专利，情节严重的，就构成犯罪。

相关法律知识： 什么是假冒他人专利的行为呢？假冒专利罪应具备哪些条件呢？ 1。行为人有假冒他人专利的行为。

即行为人在自己产品上加上他人的专利标记和专利号，或者使自己的产品与专利产品相类似，使公众认为该产品是他人的专利产品，以假乱真，侵害他人合法权利的行为。

在实践中要注意区分假冒专利与专利侵权的区别：假冒专利是以非专利产品或非专利技术冒充他人的专利产品或专利技术。

而专利侵权，主要是指未经专利权人许-可，擅自使用专利权人的专利行为。

“专利权人”是指专利权的所有人、持有人，包括单位和个人，也包括在我国申请专利的国外的个人和单位。

根据《专利法》规定，任何单位或者个人实施他人专利，必须与专利权人订立书面实施许-可合同，向专利权人支付专利使用费。

被许-可人无权允许合同规定以外的任何单位或个人实施该专利。

这里规定的“许-可”不是一般的口头同意，而是要签订专利许-可合同。

专利许-可意味着专利权人允许被许-可人有权在专利权期限内，在其效力所及的范围内对该发明创造加以利用。

如果行为人未得到专利权人同意，就使用他人专利，就是专利侵权行为。

假冒他人专利，情节严重的，构成犯罪。

而专利侵权属于民事侵权行为，不构成犯罪。

2。假冒他人专利的行为必须达到情节严重的程度，才构成犯罪。

这是罪与非罪的界限。

“情节严重”主要是指非法所得数额较大；给专利权人造成重大损失等情况。

假冒专利行为的构成要件有哪些

一、假冒专利行为的构成要件有哪些 《专利法实施细则》的该条规定的表述，穷尽式地列举了四种假冒他人专利的行为，即假冒他人专利的行为只能是上述四种行为之一或者其组合。

同时，我们可以把构成假冒他人专利的行为的要件归纳为： (一)必须有假冒行为，即未经专利权人许可，以某种方式表明其产品为他人获得保护的专利产品，或者其方法为他人获得保护的专利方法，从而产生误导公众的结果； (二)被假冒的必须是他人已经取得的、真实存在的专利； (三)假冒他人专利的行为应当是一种故意的行为，《专利法实施细则》第84条所列的四种行为均为故意行为。

因此，可以认为专利法实施细则明确界定了假冒他人专利的行为，为正确适用刑法第216条填补了法律上的空白。

二、专利纠纷如何解决 专利权人在自己的专利权受到侵犯时，为了依法维护自己的合法权益，可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门(知识产权局)处理。

1、行政处理 专利侵权纠纷由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。

管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉；侵权人期满不起诉又不停止侵止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。

进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利的赔偿数额进行调解；调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。

侵犯专利权的诉讼时效为二年，自专利权人或者利害关系人得知或者应得知侵权行为之日起计算。

2、司法途径 对以下三类案件，可以通过诉讼程序，由有民法院运用司法手段解决：专利民事纠纷案件、专利行政案件、专利刑事案件目前对专利民事纠纷案件有一审管辖权的人民法院管辖。

专利行政案件由用出处理决定的专利管理机关所在地的对专利案件有管辖权的中级人民法院管辖。

假冒他人专利的行为是对他人专利的侵权，此时行为人就要承担相应的法律责任，严重的情况下甚至还会涉嫌构成刑事犯罪，被依法追究刑事责任。

专利权也是申请之后才有可能被授予的，这与著作权不太一样，一般普通作品的著作权是从其创作之日其就自动获得了，但对于专利来讲，必须要经过申请，满足规定的条件之后才能取得专利权。

成功被授予了专利权的，在未经专利权人同意的情况下，就不得擅自使用他人的专利，否则的话就会被认定为专利侵权。

假冒专利罪构成要件是怎样的 假冒专利罪立案标准是怎样的

公司职务发明专利权人是谁？

1、 谁是本公司职务发明专利权人 职务发明专利申请权属于本单位。

申请被批准后，该单位为专利权人；单位对发明人、设计人给予奖励，即单位经营范围内的发明创造，一律视为职务发明。

从单位角度看，用人的目的是为了发展业务，员工有义务为单位业务的发展而努力工作。

因此，职工在本单位业务范围内完成的发明创造，均属于履行职责的发明创造，是否利用本单位的物质技术条件完成发明创造，作为区分职务发明创造和非职务发明创造的标准发明创造完成时间是否为业余时间，作为区分职务发明创造与非职务发明创造的标准；公司是否立项，作为区分职务发明创造与非职务发明创造的标准职务发明 5。根据岗位责任制和劳动合同约定的范围 研发人员与原用人单位签订的劳动合同，不仅可以证明研发人员与原用人单位存在劳动关系，但如果劳动合同中明确规定了研发人员的工作内容，与工作内容相关的研发成果也会在一定程度上被用人单位锁定。

二是研发人员与原用人单位签订的正式项目转让书。



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