国知局材料工程发明审查部提质增效介绍，激发创新活力知识产权保护介绍

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国知局材料工程发明审查部提质增效介绍

材料是工业的基础，新材料产业是国民经济的战略性、基础性产业，是“中国制造”由大变强的铺路石。

为更好助力新材料制备、应用等方面的创新，国家知识产权局专利局材料工程发明审查部响应“放管服”改革要求，深入贯彻执行提质增效工作部署，统筹谋划，多措并举，全面提升审查能力，完善措施保障质效并举，为提质增效打下了坚实的基础，以实际行动助力我国新材料产业的创新发展。

为了提升审查员的技术素养，材料部鼓励审查员积极参与领域内的学术会议，走进领域内的展会，及时了解和掌握前沿技术发展态势、研发难点及相关政策等。

审查员与创新主体进行“零距离”沟通，不仅能够让审查员对专利申请中的高价值技术做出更加准确的判断，深刻认识高价值专利在技术转化中的重要作用，同时还能更好地理解申请人的诉求，更好地服务创新主体，在对外交流中发出“专利好声音”。

在任务及周期管理方面，材料部抓紧制定了年度《材料部审查任务管理办法》《材料部审查周期管理办法》，综合测算各处审查任务承接能力，将部门实审任务切块分配到处，由各处落实到人，合理调配审查资源；同时，充分发挥各级领导干部的“头雁效应”，带头消除积压；设立部级、处级审限周期管理联系人，确保规定期限内完成审查任务；建立高价值专利申请、消减积压案件等周期管理台账，定期以情况报表与审限数据表的形式，向各处发布审查任务完成情况，动态监控案件周期。

在质量保障上，材料部修订了《材料部审查质量检查办法》《材料部案件会审及处级签批管理办法》《材料部专利审查质量保障手册》等，坚持以问题为导向，密切关注宏观数据，局级、部级、处级质检反馈情况等，查漏补缺；同时，积极落实分级管理分类指导，针对不同案件的特点，从审查方式、法条适用等方面改进审查模式，确保审查结果准确，保证审查标准统一。

针对授权案件，材料部进一步优化部门质检工作组，选拔了一批检索实力优异、审查能力扎实的审查员，配合原有质检工作组，双线并行，强化自上而下层层带动、自下而上逐级保障的质量保障模式；针对驳回案件（包括进入复审程序案件、司法程序案件）等，材料部依托部门同领域业务研究工作组，深入研究材料领域审查方法、非新颖性、创造性法条的适用等，筛选、加工具有特色的典型案例，整理形成典型案例集，提升案例指导效力。

激发创新活力知识产权保护介绍

保护知识产权就是保护创新。

加强知识产权保护，是完善产权保护制度最重要的内容，也是提高我国经济竞争力的最大激励 面向未来，应继续提高对知识产权保护工作重要性的认识，着力完善更加严格的知识产权保护制度，加大对侵权违法行为的惩治力度，提升知识产权保护能力和保护水平 近年来，随着创新驱动发展战略深入实施，我国整体创新能力不断增强，全球创新指数排名从2022年的第二十九位跃升至第十四位，是唯一进入前30位的中等收入经济体。

与此同时，知识产权观念日益深入人心，知识付费、品牌消费成为人们的习惯，尊重知识、尊重创造的社会风尚逐渐形成。

知识产权是人类在社会实践中创造的智力劳动成果的专有权利，也是社会财富的重要来源。

当前，我国正在从知识产权引进大国向知识产权创造大国转变，知识产权工作正在从追求数量向提高质量转变。

我国正加快制定面向2035年的知识产权强国战略纲要和知识产权“十四五”规划。

建设知识产权强国，一方面要从国家战略高度和进入新发展阶段要求出发，全面加强知识产权保护工作，促进建设现代化经济体系，激发全社会创新活力，推动构建新发展格局；另一方面，要让专利创造重心继续向高价值专利倾斜，推动创新成果向现实生产力转化，进一步发挥知识产权在促进高质量发展中的支撑作用。

保护知识产权就是保护创新。

加强知识产权保护，是完善产权保护制度最重要的内容，也是提高我国经济竞争力的最大激励。

尽管我国知识产权保护已取得长足进步，但侵权现象仍在一定范围存在，权利人维权成本高等问题亟待破解。

面向未来，应继续提高对知识产权保护工作重要性的认识，着力完善更加严格的知识产权保护制度，加大对侵权违法行为的惩治力度，提升知识产权保护能力和保护水平。

地方知识产权行政管理人员轮训工作介绍

近日，记者从国家知识产权局人事司获悉，今年以来，国家知识产权局人事司与中国知识产权培训中心开展了大规模的地方知识产权行政管理人员系列轮训，利用网络开展在线轮训项目，累计11万余人次参加培训。

各地学员反馈，通过轮训，他们迅速掌握了知识产权基础知识，加深了对知识产权工作的理解，履职尽责的能力和水平均有所提高。

国家知识产权局人事司有关负责人表示，机构改革加快了人员流动，一些地方知识产权管理人员尚存在知识结构不够完整、知识产权行政管理工作经验相对欠缺等问题。

为及时有效地解决上述问题，国家知识产权局印发关于组织开展“新时代聚焦新职责 新培训促进新融合”地方知识产权行政管理人员系列轮训班的通知，决定针对地方知识产权行政管理人员组织开展系统、全面、大规模的轮训工作。

落实“停训不停学”要求，轮训“上网”立即开始。

国家知识产权局人事司组织了疫情期间的网络在线培训，今年3月15日至5月1日期间，举办了培训班10期，开设课程60门，开放选修课程超过200门，参训人员4万余人次。

依托中国知识产权远程教育平台和国家知识产权培训（广东）基地-横琴国际知识产权交易中心“微开讲”平台同步开展，以直播和录播方式，重点面向地方知识产权行政管理人员，围绕知识产权保护、知识产权运营、高价值专利布局、法律基础和业务技能等内容进行授课。

国家知识产权局人事司和中国知识产权培训中心举办了“新时代聚焦新职责 新培训促进新融合”地方知识产权行政管理人员系列轮训班，在中国知识产权远程教育平台专设了地方知识产权行政管理人员轮训专区，提供单独域名、设计独立页面等服务，在学习路径上通过电脑端和手机端均可报名和学习。

为突出培训的针对性和实用性、分级分类开展培训，在课程设置上，我们上线了政策解读类课程和业务工作指导类课程，将基础知识培训和实务培训相结合。

”中国知识产权培训中心有关负责人介绍，根据网络在线培训的部分反馈，轮训班的课程进一步升级，增加了与地方知识产权行政管理人员日常工作紧密结合的培训主题，涉及专利执法、商标侵权判定、知识产权维权援助和专利技术转移转化等课程内容。

针对地方知识产权行政管理领导干部的专题培训，除涉及新形势下知识产权保护工作开展等内容外，还增加了意识形态的相关课程。

通过采取理论基础、案例分析、实务操作有机结合的课程设置，使得授课内容更加充实、丰富，启发性和实用性更强。


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