服务作品的发明专利的所有权是什么，服务发明人有权实施专利吗？

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服务作品的发明专利的所有权是什么

1、 新专利法第六条：执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件进行的发明创造，是职务发明创造。

职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请被批准后，利用本单位的材料和技术条件完成的发明创造，与发明人或者设计人有约定专利申请权和专利权归属的合同的，本单位为专利权人，依照专利法的规定，对专利申请进行实质审查，没有发现驳回理由的，由国知局作出授予专利权的决定，发给专利证书。

1992年12月31日前申请的发明专利权的保护期为15年，实用新型和外观设计专利权的保护期为5年。

期满前，专利权人可以申请延长三年。

自1993年1月1日起至现在，2013年申请的发明专利权的保护期为20年，实用新型和外观设计专利权的保护期为10年，自申请之日起 作品作者是法人或者其他组织的工作人员，即，作者与本单位有劳动关系，作者有权从本单位领取固定的劳动报酬，享受本单位提供的工作条件，同时接受本单位在劳动合同范围内安排的任务，创作是法人或者其他组织根据本单位的性质提出的任务，属于作者的责任范围，由单位指定作者完成一些超出作者职责范围和本单位正常业务范围内的作品，除非双方另有约定，否则不属于法定作品，不是按照部队的意愿。

如果作品是按照单位的意愿创作的，那就不是岗位的作品，而是单位的作品，也就是说，单位应该视为作者的作品 ，职务工作分为一般工作和特殊工作：（1）一般职务作品的著作权归属是指本单位工作人员为完成本单位的工作任务而创作的文艺作品。

“工作任务”是指本单位工作人员在本单位应当履行的职责这类作品的版权归作者（职工）所有。

工作完成后两年内，未经单位同意，作者不得允许第三人以与本单位使用的作品相同的方式使用。

（二）特殊职务作品的著作权归属，是工作人员主要利用法人的物质技术条件创作的科技作品或者由本单位承办的其他组织。

科学技术作品，包括工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件和其他作品。

服务发明人有权实施专利吗？

1、 职务发明创造的专利申请权属于本单位。

申请批准后，本单位为专利权人，但专利权人可以实施专利，本单位应当对发明人或者设计人给予奖励。

职务发明是企业、事业单位、社会团体和国家机关的工作人员在执行自己的任务或者主要利用自己的物质条件所创造的职务发明。

职务发明创造人与单位之间的关系是一种劳动合同关系。

在资本主义国家，这是雇员和雇主之间的关系。

在专利法中，这种关系主要体现在劳动者完成的发明创造的所有权上，即劳动者完成的发明创造是职务发明创造还是非职务发明创造。

解决这一问题，原则上应遵循“合同高于法律”的原则，即：，发明创造成果权的归属，首先应当按照劳动合同的约定解决 研发人员与原用人单位签订的劳动合同，不能仅仅证明研发人员与原用人单位之间存在劳动关系，但如果劳动合同中明确规定了研发人员的工作内容，与工作内容相关的研发成果也会在一定程度上被用人单位锁定。

二是研发人员与原用人单位签订的正式项目转让书。

服装设计图纸是版权还是专利

服装设计图是属于版权还是专利P>服装设计图纸属于著作权法保护范围，版权自动取得。

作者不申请外观设计专利的，属于著作权 有关法律、法规 中华人民共和国著作权法第三条？ 本法所称作品，包括文学、艺术和自然科学、社会科学、工程技术以及其他下列形式的作品：（一）文字作品；（二）口头作品；（三）音乐、戏剧、民间艺术作品，舞蹈和杂技（4）艺术和建筑作品（5）摄影作品（6）电影作品和类似电影制作的作品（7）工程设计图、产品设计图、地图，原理图等图形作品和模型作品 （8）计算机软件 （9）法律、行政法规规定的其他作品

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