职务发明创造人的权利，职务发明创造的发明人享有哪些权利
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职务发明创造人的权利
职务发明和非职务发明的区别 若该发明创造成果是主要利用单位的物质技术条件（比如资金、设备、未公开技术资料等）完成的，即便该发明创造不属于发明人的工作职责或工作任务，也属于职务发明。
若该发明创造成果属于非职务发明，即便用人单位帮助垫付申请费，其专利申请权和专利权仍属于发明人。
发明人与用人单位之间是借款关系，有相反约定或证据除外 依据《专利法》规定，申请发明专利应当提交请求书、说明书及其摘要和权利要求书等文件。
请求书应当写明发明的名称，发明人的姓名，申请人姓名或者名称、地址，以及其他事项。
说明书应当对发明或者实用新型作出清楚、完整的说明，以所属技术领域的技术人员能够实现为准；必要的时候，应当有附图。
职务发明创造是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造；职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
职务发明创造的发明人享有哪些权利
如果有欠条且对方不还钱，债权人可以直接向法院起诉。
起诉流程主要是：准备诉讼材料，带上相关证据去法院立案庭提起诉讼，等待法院安排开庭审理并审判。
需要提供的证据包括：借据、收据、欠条；付款凭证，即款项转移证明。
法律依据：《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定（2022修正）》第二条 出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。
当事人持有的借据、收据、欠条等债权凭证没有载明债权人，持有债权凭证的当事人提起民间借贷诉讼的，人民法院应予受理。
被告对原告的债权人资格提出有事实依据的抗辩，人民法院经审查认为原告不具有债权人资格的，裁定驳回起诉。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件： （一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； （二）有明确的被告； （三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
职务发明创造的发明人享有的权利
一、 专利法规定，职务发明创造的专利申请权属于单位。
在这种情况下，发明人或设计人本人享有以下两种权利： （一）在发明创造完成后，发明人或设计人就享有人身权。
人身权主要有两方面的内容。
第一，发明人或设计人享有署名权，即在专利文件中写明自己是发明人或设计人的权利。
第二，专利权授予后，发明人或设计人享有获得奖励的权利，其中包括精神奖励和物质奖励。
这种精神奖励也属于人身权，其形式可为授予专利证书副本、奖章、给予表扬等等。
这些人身权都是属于发明人或设计人本人的，与其人身不可分离，因此不能转让或继承，任何人也不能篡夺或剽窃。
（二）发明人或设计人还享有一定的财产权。
这种财产权表现为物质奖励，它可以是奖金，也可以是其它形式的物质利益。
物质奖励在两个阶段发给：在专利权被授予后，专利权的所有或持有单位应对发明人或设计人发给资金；本单位实施或许可其他单位或个人实施的，应按税后利润的不同比例作为报酬支付给发明人或设计人（称一奖两酬）。
发明人或设计人呕心沥血搞出了发明创造，为社会做出了贡献，理应得到奖励。
这样做，符合社会主义按劳分配的原则，有利于调动广大科技人员和职工搞发明创造的积极性。
为了便于实行，专利法实施细则或有关条例对上述各种奖励的形式、内容、标准和支付方式等作出了具体规定。
二、 职务发明创造分为两类： （一）一类是执行本单位任务所完成的发明创造。
包括下列三种情况： 1、发明人在本职工作中完成的发明创造； 2、履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造； 3、退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造； （二）另一类是主要利用本单位的物质条件（包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等）完成的发明创造；如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。
三、 在以下几种情况下完成的发明创造都是职务发明创造： （一）发明人或设计人在本职工作中完成的发明创造。
（二）虽然与发明人或设计人的本职工作无关，但是属于在执行本单位分配的专门任务时完成的发明创造。
（三）主要依靠单位的物质条件完成的发明创造。
这里讲的物质条件，包括资金、设备、人力、技术情报或技术资料等。
其中的技术情报或资料，是指该单位自有的内部情报或资料，如技术档案、设计图纸和新技术信息等，对外公开的情报或资料不包括在内。
而且这种对单位物质条件的利用，应当是完成发明创造所不可缺少的。
所以，一项发明创造是否是职务的还应当根据情况进行具体分析。
职务发明创造人的权利 的介绍就聊到这里。
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