设计人员的知识产权归谁，设计师侵权产品公司是否需要赔偿
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设计人员的知识产权归谁
一、 首先要看个人做的设计是否为完成公司分配的工作任务，亦即是否为完成本职工作而做，如果是则属于职务发明创造； 其次看个人做的设计虽然不是为完成本职工作，但这些设计主要依赖公司提供的物质技术条件才能完成，比如必须依赖公司内部的一些独特资源，如果是也属于职务发明创造； 上述职务发明创造，依专利法其专利申请权和专利权均属于公司所有。
如果个人做的设计，不是为完成本职工作而做，则属于非职务发明创造，知识产权属于个人所有。
二、 申请知识产权以申请软件著作权为例，“计算机软件著作权”登记申请手续必须提交的申请文件： １、《计算机软件著作权登记申请表》 ２、申请者身份证明——选交一项企业：执照副本复印件（须加盖公章）；事业：法人代码证书复印件（须加盖公章）；个人：身份证复印件。
３、源程序——１份。
按前、后各连续３０页，共６０页。
不足６０页的需要提交全部源程序。
每页不少于５０行（结束页可少于５０行），第６０页为结束页。
在页的右上角标注连续页号１－６０。
不要装订。
４、文档——１份，（如：用户手册、操作手册、设计说明书、使用说明等等，任选一种）。
按前、后各连续３０页，共６０页。
不足６０页的需要提交全部文档。
每页不少于３０行（页中有插图或结束页可少于３０行），第６０页为结束页。
不要装订。
选择提交的申请文件：申请者如果存在以下情况，要选择提交下面文件： １、合作开发——合同书或协议书复印件（须加盖公章）； ２、委托开发——委托开发合同书或协议书复印件（须加盖公章）； ３、下达任务开发——下达任务书复印件（须加盖公章）； 特别注意：领取登记证书时请务必持工作证等有效证件。
登记地点不在国家知识产权局，在版权局附近。
三、 （一）人身权利 按照内容组成，知识产权由人身权利和财产权利两部分构成，也称之为精神权利和经济权利。
所谓人身权利，是指权利同取得智力成果的人的人身不可分离，是人身关系在法律上的反映。
例如，作者在其作品上署名的权利，或对其作品的发表权、修改权等，即为精神权利。
（二）财产权利 所谓财产权是指智力成果被法律承认以后，权利人可利用这些智力成果取得报酬或者得到奖励的权利，这种权利也称之为经济权利。
它是指智力创造性劳动取得的成果，并且是由智力劳动者对其成果依法享有的一种权利。
设计师侵权产品公司是否需要赔偿
如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿损失。
如果不是故意或者重大过失导致的侵权，员工是不用承担责任的 知识产权的侵权行为，一般认为包括对著作权、商标权、专利权、商业秘密权、反不正当竞争权等智力成果权的侵害行为。
知识产权法相对于民法来讲，属于特殊法。
民法概括性地规定了侵权行为的认定标准或条件，知识产权法则更加具体规定了知识产权侵权行为的表现形式。
我们不但要依据民商法、侵权行为法从总体上把握侵权行为的表现形态和认定标准，还要依照各部知识产权法具体地掌握对每一类侵犯知识产权行为认定的规格和要点，才能完成在审判知识产权侵权纠纷案件中的法律适用的任务。
知识产权侵权案件中如何正确维权通常，企业根据侵权行为和后果严重程度以及目标可以选择以下五种维权处理方式： 1、发警告函对于侵权行为和后果不是很严重，涉嫌侵权企业不是太大，权利人可以以发警告函的形式提醒对方，要求其停止侵权。
2、以赔偿为目标如果涉嫌侵权行为给权利人造成了较大损失，权利人准备以获得赔偿为目标起诉侵权人的话，在向法院提起诉讼或向对方发送警告函之前，应主动、充分地准备侵权证据以及自身受到损失或对方获得利益的证据，为以后在法院诉讼过程中做好准备，占据优势地位。
3、以诉讼促和谈权利人有时候向法院提起诉讼的目的并不是为了得到法院的一纸判决，而是为了与涉嫌侵权人进行和谈，弥补因其侵权行为所造成的损失。
权利人在双方的谈判之前应明晰自己的底线，同时，也应该尽量调查清楚对方的底线，以便更好的维护自己的合法权益。
4、以诉讼清市场很多时候权利人从诉讼中很难得到足额的赔偿，但如果不提起诉讼，侵权行为将蔓延，权利人的市场份额将受到极大影响，所以权利人不得不提起诉讼以夺回正品的市场份额。
例如一个奢侈品品牌，可以容忍做工低劣的假冒品在集贸市场以白菜价出售，但决不接受高仿品在酒店和商城内销售，因为前者的消费群体不是权利人的目标群体，而后者极有可能分流了权利人的目标客户。
因此，权利人即使不能从个案中获得足额的赔偿，亦将采取法律措施，甚至不惜采取刑事措施来维护其市场份额。
5、以诉讼促合作有时，权利人要求涉嫌侵权人停止侵权或向法院提起诉讼，并不是真的要求其停止使用权利人的知识产权，而是以此为平台，促使对方与权利人和谈或调解，进而双方达成合作意向。
设计师侵权产品公司需要赔偿吗
如果员工因故意或者重大过失给他人造成损害，给用人单位造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿损失。
如果不是故意或者重大过失导致的侵权，员工是不用承担责任的。
知识产权的侵权行为，一般认为包括对著作权、商标权、专利权、商业秘密权、反不正当竞争权等智力成果权的侵害行为。
知识产权法相对于民法来讲，属于特殊法。
民法概括性地规定了侵权行为的认定标准或条件，知识产权法则更加具体规定了知识产权侵权行为的表现形式。
我们不但要依据民商法、侵权行为法从总体上把握侵权行为的表现形态和认定标准，还要依照各部知识产权法具体地掌握对每一类侵犯知识产权行为认定的规格和要点，才能完成在审判知识产权侵权纠纷案件中的法律适用的任务。
知识产权侵权案件中如何正确维权通常，企业根据侵权行为和后果严重程度以及目标可以选择以下五种维权处理方式： 1、发警告函对于侵权行为和后果不是很严重，涉嫌侵权企业不是太大，权利人可以以发警告函的形式提醒对方，要求其停止侵权。
2、以赔偿为目标如果涉嫌侵权行为给权利人造成了较大损失，权利人准备以获得赔偿为目标起诉侵权人的话，在向法院提起诉讼或向对方发送警告函之前，应主动、充分地准备侵权证据以及自身受到损失或对方获得利益的证据，为以后在法院诉讼过程中做好准备，占据优势地位。
3、以诉讼促和谈权利人有时候向法院提起诉讼的目的并不是为了得到法院的一纸判决，而是为了与涉嫌侵权人进行和谈，弥补因其侵权行为所造成的损失。
权利人在双方的谈判之前应明晰自己的底线，同时，也应该尽量调查清楚对方的底线，以便更好的维护自己的合法权益。
4、以诉讼清市场很多时候权利人从诉讼中很难得到足额的赔偿，但如果不提起诉讼，侵权行为将蔓延，权利人的市场份额将受到极大影响，所以权利人不得不提起诉讼以夺回正品的市场份额。
例如一个奢侈品品牌，可以容忍做工低劣的假冒品在集贸市场以白菜价出售，但决不接受高仿品在酒店和商城内销售，因为前者的消费群体不是权利人的目标群体，而后者极有可能分流了权利人的目标客户。
因此，权利人即使不能从个案中获得足额的赔偿，亦将采取法律措施，甚至不惜采取刑事措施来维护其市场份额。
5、以诉讼促合作有时，权利人要求涉嫌侵权人停止侵权或向法院提起诉讼，并不是真的要求其停止使用权利人的知识产权，而是以此为平台，促使对方与权利人和谈或调解，进而双方达成合作意向。
设计人员的知识产权归谁 的介绍就聊到这里。
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